ネット通販サイトの構築と販促支援のインフォマークス

ご挨拶

インフォマークスは、ネット通販ビジネスを総合的にお手伝いする会社です。

天井秀和成長著しいとはいえ、成功が簡単でないのはネット通販もほかのビジネスと同様。壁にぶつかってお悩みの企業様とともに問題点を探り、成長へと進んでいくのが私たちの仕事です。何より大切にしているのは、お客様との堅い信頼関係。お客様のビジネスすべてを視野に入れ、5年後、10年後のビジョンを一緒に描き、その時々のステージにあった戦略で的確にサポートいたします。

インフォマークス株式会社 代表取締役社長 天井秀和

「企業」という組織の存在意義

キーワードは「長期継続」「人材育成」「社会貢献」

長期継続「長期継続」

私の考えでは、まず企業は長期にわたって継続しなければならないと思っています。世の中には、一攫千金を狙ってのIPOをゴールに起業され、経営されている方もいらっしゃいます。ただそういったものは「お金」という価値に非常に重きを置きすぎていると私は考えます。ゴールが達成されれば手元にお金は残るでしょうし、確かにそれを元に新しい事業をしたり趣味に使ったりはできると思いますが、「今後の広がり」という視点に立って考えるとどうでしょうか?

私としてはお客と従業員との”良好な関係性”こそが企業価値と考えています。この”良好な関係性”こそが、この広がりを持たせ、お金以上にあらゆる可能性を生み出す要素なのではないでしょうか? お金には結局お金だけが目当ての人しかついてきませんが、”良好な関係”をもった人々からは良心に基づいた情報や動機や人材がついてくると思います。この”良好な関係性”というのは短時間で構築できるものではありませんし、また途中で企業が消滅してしまうと、相手に迷惑がかかり、この関係性を再構築するのは非常に難しくなります。長期継続こそ”良好な関係性”が築けるもとなるわけです。

人材育成

「人材育成」

いわずと知れたことですが、働く人にとって会社にいる時間、そして仕事をしている時間は生活時間のなかで大きなウエイトを占めていると思います。この時間を積極的に使うのか、単なるお金との交換のための時間ととらえるのはその人の選択の自由ではありますが、当社においては自身のバリューをじっくり見つめる機会が与えられる場所として機能してほしいと思います。

長い人生の中、当社で働いていただく時間は短いものですし、会社の成長スピードよりも個人の成長スピードの方が圧倒的に速いものですから、その両者が重なり合った短い時間を最大限、後の人生で活かしていける要素を提供し、この業界でさらなる活躍をする人材となってほしいのです。

当社に優秀な人材がいる、目的を持って働いている人がいるというのは結果顧客満足につながり、その状態を継続することは、上記の”良好な関係性”の継続ということに結びつきますしね。

社会貢献「社会貢献」

こういった、しっかりした考え方をもった当社人材を通して、お客様にはさらなるITサービスを採用していただき、ご満足いただき、また当社から巣立った人たちも同様にITサービスを普及させてゆくことで、日本がITを通してさらに社会、流通、サービスが活発化してゆくと思います。

このように、世の中をいっそう便利にするということで社会貢献してゆきたいですね。

インフォマークスが行っている企業協力

チャンレンジ25キャンペーン当社は、地球温暖化防止国民運動、チャンレンジ25キャンペーンに参加しています。

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